当事業所はコンサルティング業務志向ににつき、スポット業務も喜んで対応させていただきます。
お客さまのニーズに応じてご用命いただければと考えております。

料金表

price

(1) 顧問契約（目安）

従業員数	A（労保・社保共あり）	B（保険片方のみ）
5人以下	￥12,000	￥9,600
6〜15人以下	￥15,000	￥12,000
16〜25人以下	￥20,000	￥16,000
26〜35人以下	￥30,000	￥24,000
36〜45人以下	￥40,000	￥32,000
45人以上	￥50,000	￥40,000

(2) 給与計算

集計作業あり	半集計作業あり	集計作業なし	明細送付
￥1,000／1人	￥800／1人	￥600／1人	紙発送：￥150／1人
			PDF渡し：￥0／1人

(3) スポット対応 / 労災特別加入等対応（一例）

労災（特別加入含む）加入	労災＋雇用保険加入	社会保険加入
￥10,000	￥20,000	￥20,000
※急ぎ・生産有りは各5,000円追加	※資格取得5人まで	※資格取得5人まで

労保年度更新 / 社保算定基礎	労働保険年度更新（組合経由）	雇用保険加入・脱退
￥10,000	￥6,000	各￥3,000

雇用保険脱退（離職票有り）	社会保険加入・脱退	社会保険・扶養手続き
￥6,000	各￥3,000	￥3,000

(4) 当事務所の助成金取扱いについて

顧問契約のお客さま	スポットのお客さま	就業規則作成（※オプション）
受給額の10％	受給額の15％	￥100,000（ベーシックタイプ）
※難易度の高い両立支援等は15％	※難易度の高い両立支援等は20％〜	※助成金活用には就業規則の作成が必要です（助成金受給時支払いで可） ※育児介護休業規定付き

※その他の業務につきましては、個別にお見積りさせていただきます。

特に力を入れている業務

1. 労務管理・労働相談（就業規則作成）

当事業所代表は、一宮〜名古屋西監督署の総合労働相談員として、2,250件以上の相談に対応（平成27〜28年度）。行政機関たる監督署での相談と異なり、お客さまの立場に立ったアドバイスが可能です。
また、就業規則の作成においては、相談対応でお聞きした数多くの労使の生の声を活かし、トラブル回避のポイントを踏まえて作成しています。

2. お客さまとデータ共有化、電子申請等の推進

当事業所では、保険手続きや給与計算等の定例的な業務をできる限りシンプルに済ませ、その分、お客さまの課題にコンサルティング対応する等の時間を確保することを理想と考えています。
当事業所では、「Dropboxによるお客さまとのデータ整理・共有」「各種手続きの（原則）電子申請」等を進めています。

3. 助成金活用のご提案

厚労省は現在、事業主及び労働者の生産性を向上させることに力を入れており、その関係の助成金が充実しています。
当事業所（代表）は、国家資格キャリアコンサルとも取得するなど、これらの助成金に前向きに対応しています。

4. 退職金制度のご提案

（特に若い人について）掛金すら戻ってこないような、現状の公的年金制度だけに頼るのは不安があります。
中小企業退職金共済（中退共）・小規模企業共済・確定拠出年金（DC）・養老保険など、各種退職金制度をお取り扱いすることも可能です。