2016.12.04 / 最終更新日時 : 2016.12.04 kita0219 休職 休職規定（対象者の範囲と休職期間、実務対応） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 休職制度の対象者の範囲と休職期間の規定例、及び実務対応について
2016.09.16 / 最終更新日時 : 2016.09.16 kita0219 労務管理 パートタイマーの定年（無期転換ルールと有期特措法関連） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 無期転換ルール・有期特措法を踏まえた、高年齢パートタイマー活用事業主向けの定年の規定例
2015.04.29 / 最終更新日時 : 2015.04.29 kita0219 労働条件 就業の場所･従事する業務の内容（労働条件の通知） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 就業の場所･従事する業務の内容（労働条件の通知）の規定例
2015.04.18 / 最終更新日時 : 2015.04.18 kita0219 労務管理 退職時の業務引継ぎ（年次有給休暇･有休の消化） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 退職時の年次有給休暇(有休)の完全消化の申し出に備えた、業務引継ぎ義務の規定例
2015.01.05 / 最終更新日時 : 2015.01.05 kita0219 労務管理 SNS等への投稿（服務規律と職務専念義務） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ スマートフォン(携帯)やSNS利用に関する服務規律の規定例と、職務専念義務について
2015.01.05 / 最終更新日時 : 2015.01.05 kita0219 労務管理 仕事にふさわしい外見（服務規律） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 仕事にふさわしい外見(身なり)に関する服務規律の規定例と、会社の規律範囲について
2015.01.05 / 最終更新日時 : 2015.01.05 kita0219 労働条件の不利益変更 賞与・一時金規定（労働条件の不利益変更） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 賞与（一時金）の規定例と、労働契約法§9･10（労働条件の不利益変更）について