対応エリア
area
名古屋市（昭和区/千種区/東区/中区/熱田区/瑞穂区/その他）
名古屋市昭和区から半径10km程度内を想定対応エリアとさせていただいておりますが、
当初、北名古屋市で開業いたしましたので、現在も名古屋市北部～尾張地区のお客さまも多く、
上記エリア外でもケースバイケースで対応いたします。
労務・雇用管理
労働基準法の改正による対応から、労務管理の困りごとの解消など…
より良い職場を一緒につくっていきましょう。
顧問業務の内容
この仕事に就いて１０年超、感じていることは・・・
例えば、『残業時間の理屈は良く分からないが、賃金は多めに払っているので、従業員にも満足してもらっているはずだし問題無い。』という風にお考えの事業主さまだと、社労士とは接点が少ないように感じます。
そうではなくて、
『未払い残業代とか、きちんとしていないとリスクがありそう。』
『労働保険や社会保険も、少しでも有利に制度を活用したい。』
『従業員（やその家族）に怪我、出産、介護等が発生したが、（できることはしてあげたいが）何をしてあげられるのかが分からない。』
『助成金がもらえる場合があるようだが、どうすれば利用できるか分からない。』
『賃金をどのように計算したら良いか分からない。』etc・・・
そのような点でお悩みの事業主さまのお手伝いをさせていただくのが社労士であって、社労士はそのためのスキルを高め続けなくてはいけないと、今はそんな風に考えております。
- 01 労務管理全般
- ・労務管理（勤怠管理や変形労働時間制の採用、36協定、残業代の支払い方など）
・労働保険・社会保険
・退職金制度
・育児・介護休業や短時間勤務制度、高齢者再雇用等にかかるご相談・助言・対応・ご提案など
- 02 労働保険・社会保険の手続き代行
- ・労働保険･社会保険の手続き代行等に、原則、顧問料金内で対応
※雇用保険の高年齢や育児休業等の各給付金申請、健康保険の傷病手当金や出産手当金申請も、少人数の場合は顧問料金内対応
- 03 厚生労働省助成金にかかる情報提供等
- ・厚生労働省助成金にかかる情報提供・ご相談・助言・ご提案など
- 04 法改正の情報提供等
- ・最近の法改正やトピックスなどの情報提供
・人事労務通信・事務所通信の発行
- 05 研修会、キャリアコンサルティング等の実施
- 担当者や従業員の方を対象とした研修会、キャリアコンサルティングなど
（開催頻度によっては別料金となる場合があります）
- 06 その他業務
- ・ご希望ある場合、オプション業務として給与計算業務を代行
（例：各種制度構築(スキーム作り、規則作成等)、ハローワークへの求人申込み、助成金の申請代行、行政機関の立ち入り、個別の労働者トラブル対応など）
給与（給料）計算
給与計算は、顧問契約のオプションとしてお取り扱いしています。
給与ソフトは、シェアの高いソフトを使うのが無難と考え、ソリマチ社の「給料王」を利用しています。
給与明細のお渡し方法ですが、
①PDF渡し、②当事務所で印刷したものを（郵送等により）お渡し、のいずれかで対応しております。
料金について
自分の決算をお願いしている税理士先生からは、
「先生の月額顧問料、安いですよね？もう少し高くしていった方が？(笑)」と言われることがあります。
ですが、お客さまから『大したことしてもらってないのに料金だけは高い！』と思われるのは、（これは自分の意地として）嫌ですので、開業以来、比較的安価に据え置いております。
入退社等の多い少ない等もございますが、例えば従業員さんが10人もいないのに月に2万とか3万とかは、やはり高いと私は思っていて、さらには（仕事が料金に見合っていれば問題ないですが、）「高いのに良くない」例だってございます。当事務所はあくまでレベルの高い対応をリーズナブルにと考えております。
また、「（顧問契約と同時でも）労働保険・社会保険の新規加入は別料金」「（労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎のある）６(７)月は料金２か月分」という事務所さんが大半ですが、当事務所は割り増し無しです。
これは当事務所開業以来、『仕事が特に無かった月も顧問料を頂戴いたしますのに、仕事の多い月についてはちゃっかり割り増しを頂戴するのは筋が通らない』と考えるためです。
下記が料金表の目安となりますが、ご不明な点などはお気軽にお問合せください。
お問い合わせ
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お問い合わせは無料です。
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