2017.05.04 / 最終更新日時 : 2026.03.07 ごきそ社労士 労務管理 総合労働相談員を退職して… 少し前となりましたが、3月限りで愛知労働局の総合労働相談員を退職しました。 まだ少ないながらも「顧問に!!」とおっしゃっていただけるお客さまがいて、そのほか中小事業主さまや一人親方さまの労災保険特別加入などもお受けし […]
2016.12.04 / 最終更新日時 : 2026.03.08 ごきそ社労士 労務管理 休職規定（対象者の範囲と休職期間、実務対応） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 休職制度の対象者の範囲と休職期間の規定例、及び実務対応について
2016.09.16 / 最終更新日時 : 2026.03.09 ごきそ社労士 労務管理 パートタイマーの定年（無期転換ルールと有期特措法関連） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 無期転換ルール・有期特措法を踏まえた、高年齢パートタイマー活用事業主向けの定年の規定例
2016.09.01 / 最終更新日時 : 2026.03.09 ごきそ社労士 労務管理 ２か月契約の裏側 「正社員(or 無期パート)の募集に応募して採用されたのに、2か月契約しかしてもらえなかった」ってのも、よくご相談のあるパターンでして、今日はそれを書いてみます。 「2か月頑張れば正社員になれます!!」等と説明を受け […]
2016.03.20 / 最終更新日時 : 2026.03.09 ごきそ社労士 労務管理 紛争解決手続代理業務試験になんとか・・・ なかなか時間が取れず、更新も途切れてしまいました。その間、紛争解決手続代理業務試験（=特定社会保険労務士になるための試験）の勉強がありましたが、無事合格できました。 発表によると今年の合格率は55.8％とのことで、（ […]
2015.05.30 / 最終更新日時 : 2026.03.09 ごきそ社労士 労務管理 労働相談員勤務２か月を経て 一宮の総合労働相談センター(労基署内)に非常勤勤務を始めてはや２か月が経ちましたが、職員の方々や先輩相談員(=社労士)から懇切丁寧なご指導を賜りつつ、とても充実した日々を過ごさせていただいております。 そこで今日は、 […]
2015.04.18 / 最終更新日時 : 2026.03.09 ごきそ社労士 労務管理 退職時の業務引継ぎ（年次有給休暇･有休の消化） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ 退職時の年次有給休暇(有休)の完全消化の申し出に備えた、業務引継ぎ義務の規定例
2015.03.07 / 最終更新日時 : 2026.03.09 ごきそ社労士 労務管理 残業手当制度を構築する難しさ 新聞は日経新聞を読んでるのですが、日経新聞は労働関係の記事が充実してると思ってますし、とても勉強になります。
2015.02.28 / 最終更新日時 : 2026.03.09 ごきそ社労士 労務管理 孫子に記されたパワーハラスメント指針 今月も今日で終わりですが、先週に日商簿記3級を受験してた関係で、少し間が開きました …
2015.01.05 / 最終更新日時 : 2026.03.10 ごきそ社労士 労務管理 SNS等への投稿（服務規律と職務専念義務） 就業規則に入れたい一言シリーズ ～ スマートフォン(携帯)やSNS利用に関する服務規律の規定例と、職務専念義務について
